1． 协助总经理制定所分管业务的战略规划、经营计划和业务发展计划；
2． 负责所分管部门的组织建设和流程管理；
3． 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
4． 将公司内部管理制度化、规范化；
5． 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
6． 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
7． 开展企业形象宣传活动；
8． 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
9． 指导公司人才队伍的建设工作；
10． 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
11． 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
12． 完成总经理临时下达的任务。